17 out
Turnover: o que é, que impacto causa na empresa e seus principais motivos
Você sabia que a rotatividade de pessoal na sua empresa é uma métrica à qual seu time precisa estar atento? Também conhecido como turnover, esse movimento é o fluxo de entradas e saídas de colaboradores de uma empresa, um índice calculado pela relação entre desligamento e a admissão de talentos. Através dessa taxa, você compreende a
17 out
Vídeo Currículo: a Contratação através das Tendências
Em tempos de comunicação remota, com times alocados em locais e muitas vezes cidades (ou até países!) diferentes, o vídeo se mostrou um artifício imprescindível para a realização de reuniões, alinhamentos e, inclusive, entrevistas de emprego através do vídeo currículo. E a utilização desse formato não é apenas uma tendência em redes sociais como o
11 ago
07 dicas para utilizar a Análise de Talentos em suas contratações
No nosso último post, te explicamos o que é a Análise de Talentos e como ela pode beneficiar o seu processo de contratação. E para ajudar quem é novo nesse processo, em que tudo pode parecer muito difícil de colocar em prática, nesse artigo trazemos algumas dicas para você colocar em prática os ensinamentos e
25 jun
05 dicas que irão transformar a experiência do seu candidato
Em nosso último post explicamos como a experiência do candidato faz diferença para a marca empregadora da sua empresa. E agora que você entendeu o conceito, que tal conferir cinco dicas que irão tornar essa experiência mais relevante para você e os talentos que quer agregar ao seu time? São dicas sobre pontos em que
03 jun
Scorecards: o melhor método de avaliação e como aplicá-lo
Durante os processos de recrutamento e seleção sempre buscamos ter eficácia na divulgação das vagas e atração dos melhores talentos. Porém qual a melhor forma de avaliar candidatos? Provavelmente através de scorecards. Afinal, torna-se quase irrelevante gerar vagas atrativas quando não se consegue despertar interesse durante as entrevistas, avaliar qualificações, compreender competências e habilidades. Além
27 maio
08 dicas para otimizar seu processo de recrutamento e seleção
O processo de recrutamento e seleção é a porta de entrada para a formação de times bem sucedidos e eficientes dentro de uma organização. E o processo de otimização do recrutamento pode fazer dessa tarefa algo muito mais simples para o setor de RH. Estruturar setores, escolher quem serão os profissionais a ingressar na companhia,
18 maio
Como configurar um funil de contratação com sucesso!
No post sobre Funil de Recrutamento questionamos sobre como é realizado o processo de contratação da sua empresa e falamos sobre as vantagens de empregar um funil bem definido no momento da contratação. Essa semana, viemos mostrar como os softwares podem te ajudar nessas etapas do processo de recrutamento e seleção garantindo a assertividade no momento
10 maio
Funil de Recrutamento: entenda como otimizar suas contratações
Das realizações internas aos processos de contratação, sabemos que inteligência, eficiência e velocidade, quando trabalhados juntos, são a melhor escolha para qualquer empresa. E seja através de metodologias ágeis ou funil de recrutamento, todas as atividades dentro de uma companhia devem agregar valor e garantir o crescimento da instituição. Levando isso em consideração, como é
04 maio
Teste DISC: O que é e como aplicá-lo em seu processo seletivo
Nas últimas semanas, abordamos testes importantes que facilitam o trabalho do time de recrutamento e seleção na escolha dos melhores talentos e construção de equipes mais harmoniosas. Junto a esses testes, formando a tríade que abordamos sobre testes de personalidade, está o teste DISC. Teste psicométrico-comportamental, o DISC foi desenvolvido através do estudo de aplicação
22 abr
Big Five: entenda o que é e como utilizá-lo!
Quando falamos em processos de recrutamento e seleção, você logo pensa na escolha dos melhores talentos, certo? Seja através de dinâmicas, testes como o Big Five e o MBTI, ou até estudos de case, aprovar o candidato certo é uma grande responsabilidade. Esse desafio frequente, enfrentado pelo setor de RH para garantir que os profissionais
Sistema para recrutamento e seleção poderoso e super amigável.
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