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A contratação de um colaborador demanda uma grande responsabilidade por parte dos times de RH, especialmente por envolver a integração desse novo membro à empresa. E para garantir que essa integração seja bem-sucedida, é fundamental estruturar todas as etapas desse processo de forma cuidadosa e estratégica. O onboarding entra em cena como um processo fundamental

Campanhas de conscientização como o Outubro Rosa e o Setembro Amarelo conquistaram seu espaço e reconhecimento nos ambientes de trabalho, trazendo luz para temas tão importantes como a luta contra o câncer de mama e a prevenção ao suicídio. No entanto, há uma causa igualmente importante que merece mais atenção: o Novembro Azul.  A campanha

A tecnologia é uma espécie de “força motriz” quando o assunto é relações de trabalho. Da automação de tarefas à análise de dados, as organizações estão abraçando a transformação digital para permanecerem competitivas e eficientes – e com o RH não poderia ser diferente. O RH digital é uma nova abordagem que está redefinindo a

Recrutar os candidatos certos para sua empresa pode ser um desafio. Com o volume crescente de candidatos e a necessidade de melhorar a eficiência e a qualidade das contratações, é hora de considerar uma solução mais avançada. Neste artigo, destacaremos cinco sinais de que sua empresa pode se beneficiar da adoção de um Software de

Seja você um profissional de RH, seja você um candidato em busca de melhores posições, fato é que provavelmente já se deparou com os debates acerca da falta de diversidade no mercado. Essa é, inclusive, a principal demanda do futuro das contratações. E uma polêmica bastante comum a esse tema tem nome e sobrenome: o

Encontrar o candidato perfeito é uma tarefa e tanto para os times de RH, especialmente quando envolve um mercado flexível e aberto – não mais focado apenas no contexto regional, mas global. Mas para acertar na escolha do profissional, há apenas um caminho: as equipes de recrutamento e seleção devem trabalhar em prol da contratação