20 mar
Tech Recruiter: como superar desafios para contratar profissionais de tecnologia
Quando o assunto é mercado de trabalho, poucos setores são mais visados que o de tecnologia. Seja pelos avanços que enfrentamos no âmbito digital, seja pela globalização e a facilidade pelo trabalho remoto, fato é que os profissionais tech são o “suprassumo” do mercado atual. Tamanha valorização, porém, tem tornado difícil a vida dos times
13 mar
Recrutamento e seleção de alta performance: 7 dicas para melhorar o processo
À medida que o mercado de trabalho expande suas fronteiras, com foco no recrutamento digital e uma maior concorrência no processo de atração de talentos, cresce também a necessidade por times de RH fortalecidos e engajados. Por isso, o recrutamento e seleção de alta performance é cada vez mais exigido pelas empresas. Tão importante quanto
27 fev
Erros no recrutamento: saiba quais são os mais comuns e como evitá-los
Não é novidade para ninguém, especialmente aqui no blog da Quick, o quanto o processo seletivo é essencial para o sucesso de uma empresa. Ter um RH bem estruturado é a chave para reduzir os erros no recrutamento e também para atrair e, principalmente, fidelizar os melhores profissionais do mercado. É por meio dessa estruturação
23 fev
Entrevista estruturada: conheça o método e saiba como aplicá-lo aos candidatos
Que a etapa de entrevista é uma das mais importantes de um processo seletivo, isso ninguém discorda. O que muitos profissionais de RH não sabem, porém, é que há formas de otimizar essa tarefa por meio da ajuda dos dados. O método de entrevista estruturada é um bom exemplo de otimização inteligente para os processos
22 fev
Página de carreiras x Atração de talentos
O ano é 2023 e algumas empresas não tem página de carreiras, portanto ainda recebem currículos por e-mail. Elas acreditam que os candidatos não comentam sobre como foram suas experiências a partir do primeiro contato até o feedback final. Pode ter parecer estranho ler algo assim, mas sim, existem empresas que acreditam e conduzem seus
14 out
Job description: como escrever uma descrição de vaga atraente
O mercado de trabalho não poderia estar mais aquecido, especialmente em tempos de home office e flexibilidade – cenário que abre portas para um leque de oportunidades em empresas nacionais e internacionais. Nesse cenário, também cresce a competitividade entre as companhias, gerando maior necessidade de atração dos profissionais. Em um mercado competitivo, cabe aos times
28 abr
Como será o futuro das contratações? Conheça as principais tendências
Poucos setores sofreram mais mudanças durante a pandemia do que aqueles ligados às relações de trabalho. O trabalho presencial deu lugar ao remoto, e hoje muitas empresas já não pensam mais em voltar para o antigo formato. Os trabalhos híbridos se tornaram normais e recrutar através das plataformas digitais é o caminho. O futuro das
12 abr
Como utilizar as redes sociais para recrutar e contratar
O surgimento do LinkedIn revolucionou a maneira como empresas e profissionais se relacionam no mundo virtual. E para os setores de RH não poderia ser diferente, uma vez que esse tipo de rede social contribuiu diretamente para os momentos de recrutar e contratar no mercado. Se até então as redes sociais eram vistas como ferramentas
14 mar
Saúde mental dos funcionários: como a inclusão aumenta o bem-estar
Vivemos uma era de maior preocupação sobre a saúde mental dos funcionários. Ou, ao menos, deveria ser assim. Nesse ponto, temas como inclusão, equidade e diversidade ganham cada vez mais força nos ambientes de trabalho – e contribuem positivamente para o bem-estar geral dos profissionais. A saúde mental dos brasileiros se deteriorou durante a pandemia,
28 fev
Mercado de TI: como atrair os melhores profissionais no pós-pandemia
Se por um lado a covid-19 virou o mundo de ponta cabeça, também forçou avanços tecnológicos que afetaram diretamente as relações de trabalho atuais. O trabalho remoto agora é adotado como um movimento natural pelo mercado, e o setor de tecnologia é um dos que mais sentiram essa rotina. Por isso, se você deseja atrair
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