07 dicas para utilizar a Análise de Talentos em suas contratações

No nosso último post, te explicamos o que é a Análise de Talentos e como ela pode beneficiar o seu processo de contratação. E para ajudar quem é novo nesse processo, em que tudo pode parecer muito difícil de colocar em prática, nesse artigo trazemos algumas dicas para você colocar em prática os ensinamentos e

05 dicas que irão transformar a experiência do seu candidato

Em nosso último post explicamos como a experiência do candidato faz diferença para a marca empregadora da sua empresa. E agora que você entendeu o conceito, que tal conferir cinco dicas que irão tornar essa experiência mais relevante para você e os talentos que quer agregar ao seu time? São dicas sobre pontos em que

Como a experiência do candidato ajuda sua Employer Branding?

A employer branding e a experiência do candidato são consideradas dois dos principais componentes para atrair os melhores talentos para uma empresa. E embora pareçam tratar de coisas distantes, os dois conceitos são extremamente complementares. Quando pensamos em employer branding e experiência do usuário, percebemos que existem sobreposições entre os dois pareceres que, unidos, podem

Cultura Remota: Como fazer o fit cultural com candidatos?

Com a chegada da pandemia e continuidade da permanência do COVID 19 entre nós, o trabalho remoto, de obrigatoriedade sanitária, passou a ser uma opção que veio para ficar. E com a adaptação aos regimes híbridos, de work anywhere ou até empresas que não têm mais unidade física de escritório, veio outra necessidade: investir no

08 dicas para otimizar seu processo de recrutamento e seleção

O processo de recrutamento e seleção é a porta de entrada para a formação de times bem sucedidos e eficientes dentro de uma organização. E o processo de otimização do recrutamento pode fazer dessa tarefa algo muito mais simples para o setor de RH. Estruturar setores, escolher quem serão os profissionais a ingressar na companhia,

Employer Branding: o que é e como colocar em prática esse conceito

O que você sabe sobre o conceito de Employer Branding? Estratégia para aumentar a visibilidade e relevância da sua empresa como um bom local para se trabalhar, o conceito de employer branding fortalece marcas, culturas institucionais e, mais importante, o desejo dos melhores talentos integrarem seu quadro de colaboradores. Essa prática, essencial para o mercado

Funil de Recrutamento: entenda como otimizar suas contratações

Das realizações internas aos processos de contratação, sabemos que inteligência, eficiência e velocidade, quando trabalhados juntos, são a melhor escolha para qualquer empresa. E seja através de metodologias ágeis ou funil de recrutamento, todas as atividades dentro de uma companhia devem agregar valor e garantir o crescimento da instituição. Levando isso em consideração, como é

RH e Marketing: Descubra por que e como unir as duas áreas

Dentro de uma empresa, duas das principais áreas são RH e Marketing. O RH por ser o responsável por todos que entram na companhia, dentre outras importantes funções. Já o marketing transforma a forma como clientes - e até colaboradores e candidatos! - enxergam a organização e seus posicionamentos, além das demais comunicações. Dessa forma,

Como colocar em prática as Principais Técnicas da Metodologia Ágil?

Em nossa última publicação explicamos as vantagens de aplicar as metodologias ágeis ao dia a dia da sua equipe. Promovendo um alinhamento maior entre o time e garantindo otimização do processo, as técnicas empregadas pelos métodos ágeis oferecem uma entrega mais qualificada ao cliente. Por essa razão, as empresas que utilizam essas práticas contam com

Métodos Ágeis: O que são, Por que e Como você deve utilizá-los

Quando falamos de trabalho e rendimento de um time pensamos em métodos ágeis. Porém se isso não passou pela sua cabeça, este é o momento perfeito para entender a importância dessa metodologia. No dia a dia de qualquer empresa existem regras claras sobre como as coisas devem ser realizadas. Muitas vezes, regras imutáveis, seguidas à

Sistema para recrutamento e seleção poderoso e super amigável.

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