Autor: Raísa Boing

Diversos são os motivos que resultam no sucesso de uma empresa, e um dos mais importantes é a forma como os times trabalham alinhados no dia a dia da organização. E quando falamos do setor de Recursos Humanos, não poderia ser diferente. Uma alta performance no RH é primordial para a busca de bons resultados

Quando o assunto é sinergia dentro de uma empresa, a dinâmica é um fator que influencia diretamente no ritmo e nos resultados de todo o time de colaboradores. E para garantir que todas as áreas trabalhem em harmonia, é essencial que o RH utilize métodos eficazes de avaliação – e a psicologia organizacional é um

Compreender as diferentes nuances que podem impactar o desempenho dos colaboradores é uma tarefa primordial para os profissionais de RH. Nesse sentido, uma das formas mais eficazes de ter uma visão clara das dinâmicas sociais e emocionais que influenciam a produtividade e o bem-estar dos funcionários é utilizando a metodologia SCARF. Essa metodologia destaca diferentes aspectos

Quando o assunto é mercado de trabalho, compartilhar informações detalhadas sobre os cargos disponíveis na sua empresa ajuda não só a atrair os candidatos certos, mas também a reter talentos por mais tempo. E nesse sentido, quanto mais os candidatos souberem sobre a função, melhor poderão decidir se é uma boa opção – e se