17 abr
Onboarding: entenda de uma vez por todas como implementar o processo
A contratação de um colaborador demanda uma grande responsabilidade por parte dos times de RH, especialmente por envolver a integração desse novo membro à empresa. E para garantir que essa integração seja bem-sucedida, é fundamental estruturar todas as etapas desse processo de forma cuidadosa e estratégica. O onboarding entra em cena como um processo fundamental
18 mar
Como um software de R&S ajuda a minimizar o viés inconsciente nas contratações
Você já ouviu falar em viés inconsciente? Esse fenômeno costuma estar presente em todos os aspectos de nossa vida, o que significa que também respinga no âmbito profissional – especialmente quando relacionado a processos de gestão de pessoas. Para os times de RH, esse tipo de viés pode impactar diretamente a forma como se avalia
11 mar
Integração no trabalho: como o RH pode fortalecer a colaboração entre as equipes
Dentre os diversos processos de recrutamento e seleção, a etapa de integração no trabalho é tida como uma das mais importantes. Incorporar um novo colaborador ao dia a dia da organização é uma tarefa crucial para o sucesso tanto do profissional como da empresa como um todo. Também conhecida como onboarding, a integração desempenha um
04 mar
Employee Experience: o que é, vantagens e o papel do RH
Saúde mental e bem-estar têm sido temas exaustivamente discutidos no mercado de trabalho. E não poderia ser diferente, uma vez que o investimento nessas áreas impacta diretamente a satisfação, a produtividade e a retenção de talentos dos colaboradores. O conjunto desses aspectos tem nome e sobrenome: Employee Experience. O EX coloca o colaborador no centro
26 fev
Tendências de recrutamento para 2024: conheça as principais
Com a inteligência artificial e a automação de processos se entrelaçando cada vez mais com o dia a dia do trabalho, as tendências de recrutamento para 2024 não apenas refletem, mas são impulsionadas por essa onda de inovação, destacando a ascensão da IA como uma ferramenta essencial para a modernização e eficiência do setor de
19 fev
Recrutamento econômico: como otimizar o processo de forma eficiente
Uma gestão eficiente dos recursos financeiros é um dos aspectos mais discutidos em qualquer empresa. E no ramo dos Recursos Humanos não poderia ser diferente: o RH tem um papel vital na construção do sucesso de uma empresa, e cada centavo investido na aquisição de talentos deve ser estrategicamente direcionado para gerar um recrutamento econômico.
12 fev
Experiência do candidato automatizada: 3 vantagens do software de R&S
A experiência do candidato é uma das frentes mais importantes do recrutamento, especialmente em tempos de competitividade em um mercado cada vez mais global, digital e flexível. E nesse cenário, a automação desempenha um papel de destaque para os times de RH. Crucial para a busca dos melhores talentos do mercado, os softwares de recrutamento
05 fev
Software de recrutamento: como ele ajuda a superar os desafios da seleção de candidatos
Encontrar os melhores talentos do mercado nem sempre é uma tarefa fácil, especialmente por parte dos profissionais de RH. Entretanto, os últimos anos se provaram otimistas para quem trabalha nessa área, especialmente quando o assunto é automatização de processos por meio de softwares de recrutamento. Se antes o processo demandava uma meticulosidade manual, os tempos
29 jan
Candidate first: o que é e como funciona esse modelo de recrutamento
Que o mercado de trabalho está mudando, não é surpresa para ninguém. E os últimos anos são bons exemplos de como nossas relações de trabalho e, principalmente, a atuação dos times de RH precisaram se adaptar a novos desafios e oportunidades para se reinventar. Nos últimos anos, testemunhamos uma transformação significativa nos modelos de recrutamento,
22 jan
Recrutamento externo: como funciona e quais as vantagens
Quando falamos em recrutamento e seleção, estamos abordando um processo multifacetado, repleto de etapas e métodos de avaliação. E em um cenário onde a diversidade de talentos permeia o mercado, as ferramentas de atração devem ser igualmente diversas e estratégicas. Nesse contexto, o recrutamento externo se destaca como uma abordagem que busca ir além das
Sistema para recrutamento e seleção poderoso e super amigável.
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