recrutamento econômico
Recrutamento econômico: como otimizar o processo de forma eficiente

Uma gestão eficiente dos recursos financeiros é um dos aspectos mais discutidos em qualquer empresa. E no ramo dos Recursos Humanos não poderia ser diferente: o RH tem um papel vital na construção do sucesso de uma empresa, e cada centavo investido na aquisição de talentos deve ser estrategicamente direcionado para gerar um recrutamento econômico.

experiência do candidato automatizada
Experiência do candidato automatizada: 3 vantagens do software de R&S

A experiência do candidato é uma das frentes mais importantes do recrutamento, especialmente em tempos de competitividade em um mercado cada vez mais global, digital e flexível. E nesse cenário, a automação desempenha um papel de destaque para os times de RH. Crucial para a busca dos melhores talentos do mercado, os softwares de recrutamento

software de recrutamento
Software de recrutamento: como ele ajuda a superar os desafios da seleção de candidatos

Encontrar os melhores talentos do mercado nem sempre é uma tarefa fácil, especialmente por parte dos profissionais de RH. Entretanto, os últimos anos se provaram otimistas para quem trabalha nessa área, especialmente quando o assunto é automatização de processos por meio de softwares de recrutamento. Se antes o processo demandava uma meticulosidade manual, os tempos

candidate first
Candidate first: o que é e como funciona esse modelo de recrutamento

Que o mercado de trabalho está mudando, não é surpresa para ninguém. E os últimos anos são bons exemplos de como nossas relações de trabalho e, principalmente, a atuação dos times de RH precisaram se adaptar a novos desafios e oportunidades para se reinventar. Nos últimos anos, testemunhamos uma transformação significativa nos modelos de recrutamento,

recrutamento externo
Recrutamento externo: como funciona e quais as vantagens

Quando falamos em recrutamento e seleção, estamos abordando um processo multifacetado, repleto de etapas e métodos de avaliação. E em um cenário onde a diversidade de talentos permeia o mercado, as ferramentas de atração devem ser igualmente diversas e estratégicas.  Nesse contexto, o recrutamento externo se destaca como uma abordagem que busca ir além das

teste QUATI
Teste QUATI: o que é e como funciona para o recrutamento e seleção

Compreender a complexidade do perfil comportamental de um candidato é mais do que uma estratégia; trata-se de uma necessidade imperativa. E os profissionais de RH sabem bem disso, já que a identificação precoce dessas características é vital antes de avançar para as próximas etapas do processo seletivo. Nesse cenário, os testes comportamentais despontam como ferramentas

teste situacional
Teste situacional: saiba como utilizar na sua empresa

A escolha do profissional certo não só preenche uma vaga, mas pode moldar o futuro de uma organização, influenciando diretamente sua produtividade, cultura e capacidade de inovação. Diante dessa responsabilidade, os times de RH buscam adotar estratégias que vão além das análises tradicionais de currículos e entrevistas – como o teste situacional. Esse teste desponta

RH 5.0
RH 5.0: entenda o que é e como funciona na prática

Quando falamos em mercado de trabalho, poucas áreas sofreram menos atualização e remodelação que o setor de recursos humanos. E não poderia ser diferente, afinal as organizações têm sido cada vez mais impactadas por avanços tecnológicos e novos modelos de trabalho. E é nesse cenário que desponta o RH 5.0. Mais do que uma simples

autonomia no trabalho
Autonomia no trabalho: como incentivá-la na sua empresa

Desenvolver uma cultura organizacional que promova a autonomia no trabalho é o sonho de muitas empresas. Afinal, mais do que uma vantagem estratégica, trata-se de um diferencial crucial para reter talentos e otimizar resultados. Ainda mais em um mercado cada vez mais competitivo, em que a agilidade e a capacidade de inovação são essenciais. No

geração z no mercado de trabalho
Geração Z no mercado de trabalho: veja perfil e desafios

Não é surpresa para ninguém – ou não deveria ser – que a Geração Z está causando um grande burburinho em nossos dias. E no contexto do mercado de trabalho não poderia ser diferente, afinal essa nova geração de profissionais está redefinindo as normas e expectativas de recrutadores e empresas. Composta por jovens nascidos em

Sistema para recrutamento e seleção poderoso e super amigável.

Contate-nos

Email: sales@quickin.io

Rua Estela, 515 – Bloco F – 8º Andar
Vila Mariana, São Paulo, SP
04011-904