groupthink
Groupthink: as consequências do pensamento em grupo no espaço de trabalho

Que o ser humano está acostumado a seguir tendências sociais e culturais não é bem uma novidade. Mas você já parou para pensar como esse padrão de comportamento também acontece no mercado de trabalho? As decisões tomadas em equipe, por exemplo, nada mais são que uma reação compartilhada que faz parte do conceito de groupthink.

métricas de diversidade
Métricas de diversidade: saiba por que elas são importantes e como avaliá-las

Não é surpresa para ninguém que o mercado de trabalho tem exigido – cada vez mais – a adoção de políticas inclusivas por parte das empresas. As companhias que trabalham para tornar suas equipes mais diversas e flexíveis despontam na preferência dos profissionais. Já falamos aqui no blog da Quickin como o foco em diversidade

feedback negativo
Feedback negativo: entenda a melhor forma de aplicá-lo para o candidato

O trabalho de um time de RH envolve diversas tarefas complexas, especialmente quando se trata da contratação de um novo profissional para a companhia representada. Uma das etapas mais complicadas e sensíveis do processo seletivo, por exemplo, é lidar com a missão de dar um feedback negativo para o candidato. Se levarmos em conta a

unbiased hiring
Unbiased hiring: entenda a importância das contratações sem viés

O mercado de trabalho tem exigido das empresas a valorização de times cada vez mais diversos e inclusivos – ou ao menos deveria ser assim. O compromisso por maior responsabilidade social atrai profissionais mais capacitados e também demonstra ao mercado o quanto sua companhia se compromete com a saúde mental dos funcionários. Diante desse cenário,

job description
Job description: como escrever uma descrição de vaga atraente

O mercado de trabalho não poderia estar mais aquecido, especialmente em tempos de home office e flexibilidade – cenário que abre portas para um leque de oportunidades em empresas nacionais e internacionais. Nesse cenário, também cresce a competitividade entre as companhias, gerando maior necessidade de atração dos profissionais. Em um mercado competitivo, cabe aos times

Recrutamento interno: saiba como se aproveitar dessa estratégia para contratar

Quando surge uma oportunidade dentro do ambiente corporativo, cabe ao RH agir de duas formas: abrindo um processo seletivo externo, a fim de contratar um novo profissional para o cargo, ou procurar por talentos já lapidados dentro da empresa. O recrutamento interno não é uma prática nova, mas vem ganhando cada vez mais espaço no

Página de carreiras: saiba como ela pode impulsionar o seu employer branding

O mercado de trabalho nunca esteve tão concorrido como hoje, mas se por um lado o setor de tecnologia nada de braçada nas oportunidades e bons salários, por outro há segmentos que se veem estagnados e sem saber de onde tirar motivação para atrair bons profissionais. Independentemente de qual lado você está, fato é que

ATS: 5 sinais de que você precisa de um Sistema de Gestão de Recrutamento e Seleção

Já parou para pensar quanto tempo pode ser gasto na busca por profissionais de excelência no mercado? Por isso, modernizar e, principalmente, otimizar os processos seletivos tornou-se uma prioridade para muitas empresas. E os ATS (Application Tracking System), ou Sistemas de Gestão de Recrutamento e Seleção (R&S) são parte fundamental desse progresso. Das ferramentas mais

Soft skills
Soft skills: saiba como avaliá-las durante uma entrevista

O papel de avaliar um candidato na hora de escolher um novo funcionário pode ser duro para alguns setores de RH, especialmente se não houver um planejamento estruturado durante todo o processo. E em tempos de mercado dinâmico, habilidades como oratória, liderança e gestão de tempo podem ser complexas de se enumerar. Por isso surge

LGPD no processo de recrutamento: o que muda com a nova Lei de Proteção de Dados

A Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) vem ganhando espaço na mídia conforme suas diretrizes passaram a ser colocadas em prática no Brasil. Criada em 2018, mas promulgada de fato em 2020, ela ainda gera muitas dúvidas para as empresas a respeito da coleta de dados pessoais – especialmente quando há processo de seleção

Sistema para recrutamento e seleção poderoso e super amigável.

Contate-nos

Email: sales@quickin.io

Rua Estela, 515 – Bloco F – 8º Andar
Vila Mariana, São Paulo, SP
04011-904