20 mar
Tech Recruiter: como superar desafios para contratar profissionais de tecnologia
Quando o assunto é mercado de trabalho, poucos setores são mais visados que o de tecnologia. Seja pelos avanços que enfrentamos no âmbito digital, seja pela globalização e a facilidade pelo trabalho remoto, fato é que os profissionais tech são o “suprassumo” do mercado atual. Tamanha valorização, porém, tem tornado difícil a vida dos times
13 mar
Recrutamento e seleção de alta performance: 7 dicas para melhorar o processo
À medida que o mercado de trabalho expande suas fronteiras, com foco no recrutamento digital e uma maior concorrência no processo de atração de talentos, cresce também a necessidade por times de RH fortalecidos e engajados. Por isso, o recrutamento e seleção de alta performance é cada vez mais exigido pelas empresas. Tão importante quanto
06 mar
Escalabilidade na contratação: como otimizar os processos por meio desse conceito
Contratar o profissional ideal é uma tarefa pra lá de desafiadora para qualquer organização. E se a sua empresa for uma startup, então, o negócio fica ainda mais trabalhoso. Nessas horas, cabe ao RH encontrar soluções para otimizar o fluxo de currículos e entrevistas. Utilizar escalabilidade na contratação, por exemplo, pode ser um bom ponto
27 fev
Erros no recrutamento: saiba quais são os mais comuns e como evitá-los
Não é novidade para ninguém, especialmente aqui no blog da Quick, o quanto o processo seletivo é essencial para o sucesso de uma empresa. Ter um RH bem estruturado é a chave para reduzir os erros no recrutamento e também para atrair e, principalmente, fidelizar os melhores profissionais do mercado. É por meio dessa estruturação
23 fev
Entrevista estruturada: conheça o método e saiba como aplicá-lo aos candidatos
Que a etapa de entrevista é uma das mais importantes de um processo seletivo, isso ninguém discorda. O que muitos profissionais de RH não sabem, porém, é que há formas de otimizar essa tarefa por meio da ajuda dos dados. O método de entrevista estruturada é um bom exemplo de otimização inteligente para os processos
06 fev
Tokenismo: o que é e como evitá-lo no ambiente de trabalho
Seja você um profissional de RH, seja você um candidato em busca de melhores posições, fato é que provavelmente já se deparou com os debates acerca da falta de diversidade no mercado. Essa é, inclusive, a principal demanda do futuro das contratações. E uma polêmica bastante comum a esse tema tem nome e sobrenome: o
30 jan
Benefícios dos candidatos: como atrair talentos com auxílios para além do óbvio
Foi-se o tempo em que as empresas nadavam “de braçada” no mercado, a ponto de terem autonomia para escolher seus novos profissionais. A consolidação do trabalho remoto e o aquecimento do mercado tech fez com que o cenário mudasse de forma positiva para o empregado, abrindo portas para que os benefícios dos candidatos se tornem
23 jan
O papel do RH no sucesso de vendas: saiba como integrar as duas áreas
O conceito de integração está cada vez mais vivo no mercado de trabalho, e não poderia ser diferente. Afinal, foi-se o tempo em que os profissionais se dedicavam a cargos específicos. Assim como o trabalho se tornou mais flexível e global, o mesmo ocorre com a setorização de funções. Mas quando o assunto é planejamento estratégico,
17 jan
E-mails de agradecimento: como eles podem influenciar na escolha do RH
Quem trabalha em setores de recrutamento e seleção sabe muito bem como pode ser difícil lidar com o processo de escolha ao final das entrevistas. Depois de conhecer uma série de candidatos, é comum que algumas ações influenciem diretamente na seletiva, como por exemplo receber e-mails de agradecimento. Imagine o seguinte cenário: você acabou de
20 dez
Contratação colaborativa: saiba como envolver gestor e RH no processo seletivo
Encontrar o candidato perfeito é uma tarefa e tanto para os times de RH, especialmente quando envolve um mercado flexível e aberto – não mais focado apenas no contexto regional, mas global. Mas para acertar na escolha do profissional, há apenas um caminho: as equipes de recrutamento e seleção devem trabalhar em prol da contratação
Sistema para recrutamento e seleção poderoso e super amigável.
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