29 jan
Candidate first: o que é e como funciona esse modelo de recrutamento
Que o mercado de trabalho está mudando, não é surpresa para ninguém. E os últimos anos são bons exemplos de como nossas relações de trabalho e, principalmente, a atuação dos times de RH precisaram se adaptar a novos desafios e oportunidades para se reinventar. Nos últimos anos, testemunhamos uma transformação significativa nos modelos de recrutamento,
22 jan
Recrutamento externo: como funciona e quais as vantagens
Quando falamos em recrutamento e seleção, estamos abordando um processo multifacetado, repleto de etapas e métodos de avaliação. E em um cenário onde a diversidade de talentos permeia o mercado, as ferramentas de atração devem ser igualmente diversas e estratégicas. Nesse contexto, o recrutamento externo se destaca como uma abordagem que busca ir além das
15 jan
Teste QUATI: o que é e como funciona para o recrutamento e seleção
Compreender a complexidade do perfil comportamental de um candidato é mais do que uma estratégia; trata-se de uma necessidade imperativa. E os profissionais de RH sabem bem disso, já que a identificação precoce dessas características é vital antes de avançar para as próximas etapas do processo seletivo. Nesse cenário, os testes comportamentais despontam como ferramentas
09 jan
Teste situacional: saiba como utilizar na sua empresa
A escolha do profissional certo não só preenche uma vaga, mas pode moldar o futuro de uma organização, influenciando diretamente sua produtividade, cultura e capacidade de inovação. Diante dessa responsabilidade, os times de RH buscam adotar estratégias que vão além das análises tradicionais de currículos e entrevistas – como o teste situacional. Esse teste desponta
18 dez
RH 5.0: entenda o que é e como funciona na prática
Quando falamos em mercado de trabalho, poucas áreas sofreram menos atualização e remodelação que o setor de recursos humanos. E não poderia ser diferente, afinal as organizações têm sido cada vez mais impactadas por avanços tecnológicos e novos modelos de trabalho. E é nesse cenário que desponta o RH 5.0. Mais do que uma simples
11 dez
Autonomia no trabalho: como incentivá-la na sua empresa
Desenvolver uma cultura organizacional que promova a autonomia no trabalho é o sonho de muitas empresas. Afinal, mais do que uma vantagem estratégica, trata-se de um diferencial crucial para reter talentos e otimizar resultados. Ainda mais em um mercado cada vez mais competitivo, em que a agilidade e a capacidade de inovação são essenciais. No
27 nov
Geração Z no mercado de trabalho: veja perfil e desafios
Não é surpresa para ninguém – ou não deveria ser – que a Geração Z está causando um grande burburinho em nossos dias. E no contexto do mercado de trabalho não poderia ser diferente, afinal essa nova geração de profissionais está redefinindo as normas e expectativas de recrutadores e empresas. Composta por jovens nascidos em
23 nov
Novembro Azul: como fomentar o combate ao câncer de próstata o ano todo
Campanhas de conscientização como o Outubro Rosa e o Setembro Amarelo conquistaram seu espaço e reconhecimento nos ambientes de trabalho, trazendo luz para temas tão importantes como a luta contra o câncer de mama e a prevenção ao suicídio. No entanto, há uma causa igualmente importante que merece mais atenção: o Novembro Azul. A campanha
20 nov
Aprendizagem corporativa: o que é, benefícios e o papel do RH
Você já ouviu falar em aprendizagem corporativa? O conceito nada mais é que um pilar para o desenvolvimento de colaboradores e o sucesso das empresas. À medida que as organizações buscam se adaptar a novas realidades e aprimorar a produtividade, investir em estratégias eficazes de treinamento e desenvolvimento se torna uma prioridade. Essas estratégias abrangem
13 nov
Benefícios corporativos: conheça os mais procurados em 2023 – que devem permanecer em 2024
Os benefícios corporativos desempenham um papel de destaque nas estratégias de Recursos Humanos, e sua importância nunca foi tão evidente como nos tempos atuais. Inclusive, já tratamos desse tema aqui no blog da Quickin, sobre como esses benefícios podem ser uma ferramenta crucial para a atração dos melhores talentos do mercado. Em um mercado competitivo
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