Segurança e integrações
Acesso controlado, sistemas conectados.
Autenticação, permissões por perfil e os recursos de LGPD do processo seletivo, conectados às ferramentas que o seu time já usa.
SSO · OAuth2
2FA
Logs de auditoria
LGPD
LinkedIn · Indeed
Catho
Quatro pilares
Segurança em cada etapa do processo seletivo.
Login e autenticação
SSO e OAuth2 para acesso rápido, e 2FA com código no celular.
Logs de auditoria
Atividades da conta registradas, com autor e data.
Acesso por papéis
Cada função só realiza as ações que tem permissão para fazer.
Controles de LGPD
Termo de privacidade, consentimento do candidato, prazo de retenção e atendimento a pedidos de exclusão.
A empresa contratante é a controladora dos dados; o Quickin atua como operador.
1
Configure
Crie seu termo de privacidade ou parta do modelo do Quickin, que deve ser revisado pelo jurídico da empresa.
2
Colete o consentimento
O candidato aceita o termo na candidatura e entra com status de consentido.
3
Defina a retenção
Após o prazo escolhido, o status do candidato muda para expirado.
Controle no dia a dia
Cada pessoa vê só o que precisa ver.
Vagas restritas
Posições confidenciais visíveis só para a equipe listada.
Links com validade
Candidatos compartilhados só até a data definida.
Dados ocultos
Contato e pretensão salarial podem ser ocultados no compartilhamento.
Acesso revogado na hora
Inativou o usuário, o acesso acaba.
Pedido de exclusão
O candidato solicita a remoção, e o RH atende em lote.
FAQ
Perguntas frequentes
Como o Quickin trata a LGPD?
Quais métodos de autenticação o Quickin oferece?
É possível auditar o que acontece na plataforma?
Consigo limitar o que cada usuário vê?
Com quais job boards o Quickin se integra?
