14 fev
Como aplicar Fit Cultural? Conheça o método e suas vantagens
Foi-se o tempo em que apenas as habilidades técnicas de um candidato eram suficientes para o preenchimento de uma vaga no mercado. Obviamente que essa ainda é uma etapa importante para os processos seletivos, mas deixou de ser a única a ser considerada. O conceito de Fit Cultural é uma das principais inovações do setor
25 jan
Candidatos passivos: quem são e como recrutá-los
Encontrar o profissional ideal para determinado cargo é o sonho de qualquer recrutador. Porém, num mercado competitivo, nem sempre os melhores candidatos estão disponíveis – afinal, eles não têm esse posto à toa. Os chamados candidatos passivos merecem um tratamento diferenciado, e conhecer as melhores abordagens é essencial nessa etapa. Mas afinal, o que os
18 jul
Descubra o que é a Análise de Talentos e como ela pode beneficiar o seu processo de contratação
Quando falamos sobre o processo de recrutamento e seleção de uma empresa, seja qual for seu porte, pensamos na atração dos melhores talentos para seu corpo de colaboradores. E isso é feito, conjuntamente à diversas ações, através da análise de dados sobre esses talentos. E embora realizar a análise das informações dos candidatos seja um
18 jul
Inclusão e Diversidade: Como transformar sua empresa em um espaço Plural
Em nossos últimos artigos ressaltamos a importância de construir uma employer branding forte e qualificar a participação dos candidatos durante os processos seletivos na sua empresa. Mas fica uma pergunta: sua empresa é diversa? Seu processo é inclusivo? Afinal de contas, em pleno ano de 2021, não adianta promover uma seleção que se diz igualitária
15 jun
Cultura Remota: Como fazer o fit cultural com candidatos?
Com a chegada da pandemia e continuidade da permanência do COVID 19 entre nós, o trabalho remoto, de obrigatoriedade sanitária, passou a ser uma opção que veio para ficar. E com a adaptação aos regimes híbridos, de work anywhere ou até empresas que não têm mais unidade física de escritório, veio outra necessidade: investir no
23 maio
Employer Branding: o que é e como colocar em prática esse conceito
O que você sabe sobre o conceito de Employer Branding? Estratégia para aumentar a visibilidade e relevância da sua empresa como um bom local para se trabalhar, o conceito de employer branding fortalece marcas, culturas institucionais e, mais importante, o desejo dos melhores talentos integrarem seu quadro de colaboradores. Essa prática, essencial para o mercado
18 maio
Como configurar um funil de contratação com sucesso!
No post sobre Funil de Recrutamento questionamos sobre como é realizado o processo de contratação da sua empresa e falamos sobre as vantagens de empregar um funil bem definido no momento da contratação. Essa semana, viemos mostrar como os softwares podem te ajudar nessas etapas do processo de recrutamento e seleção garantindo a assertividade no momento
10 maio
Funil de Recrutamento: entenda como otimizar suas contratações
Das realizações internas aos processos de contratação, sabemos que inteligência, eficiência e velocidade, quando trabalhados juntos, são a melhor escolha para qualquer empresa. E seja através de metodologias ágeis ou funil de recrutamento, todas as atividades dentro de uma companhia devem agregar valor e garantir o crescimento da instituição. Levando isso em consideração, como é
22 abr
Big Five: entenda o que é e como utilizá-lo!
Quando falamos em processos de recrutamento e seleção, você logo pensa na escolha dos melhores talentos, certo? Seja através de dinâmicas, testes como o Big Five e o MBTI, ou até estudos de case, aprovar o candidato certo é uma grande responsabilidade. Esse desafio frequente, enfrentado pelo setor de RH para garantir que os profissionais
22 abr
Teste MBTI: para que serve e como usar?
Testes de personalidade ajudam e contribuem para o crescimento pessoal e profissional das pessoas. Seja por curiosidade, para se conhecer melhor, entender comportamentos de outras pessoas ou mesmo ser aprovado no teste de alguma empresa, você já deve ter feito um teste MBTI ou algo similar. Normalmente utilizado em processos seletivos para entender características pessoais
Sistema para recrutamento e seleção poderoso e super amigável.
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