RH e Marketing: Descubra por que e como unir as duas áreas

Dentro de uma empresa, duas das principais áreas são RH e Marketing. O RH por ser o responsável por todos que entram na companhia, dentre outras importantes funções. Já o marketing transforma a forma como clientes - e até colaboradores e candidatos! - enxergam a organização e seus posicionamentos, além das demais comunicações. Dessa forma,

Recrutamento, Seleção e Triagem: como garantir a combinação perfeita?

Nos dois últimos artigos que publicamos aqui no Quickin conversamos sobre a maneira como sua empresa seleciona os candidatos e, por consequência, como transformar a tecnologia em uma aliada nesse processo. Afinal de contas, recrutamento, seleção e filtros devem estar alinhados para otimizar o trabalho da sua equipe. Diante das inúmeras possibilidades durante a escolha

RH e Tecnologia: Como evitar armadilhas e transformar o setor

Com a chegada da pandemia muitas empresas tiveram que automatizar diversos processos e tornar a tecnologia uma aliada de suas funções. Com os times de RH não foi diferente, mas ainda é uma aventura descobrir a forma correta de evitar armadilhas e transformar o setor. Seja investindo em softwares de controle, sistemas de análise comportamental

Recrutamento e Seleção: Você seleciona os candidatos corretamente?

Durante o processo de recrutamento e seleção para as vagas da sua empresa você já se perguntou se sua equipe seleciona os candidatos corretamente? Já questionou se as primeiras filtragens são feitas de forma justa ou seguem padrões ultrapassados? Afinal, no momento em que escolhemos os talentos que seguirão em uma candidatura ou mesmo quando

Como colocar em prática as Principais Técnicas da Metodologia Ágil?

Em nossa última publicação explicamos as vantagens de aplicar as metodologias ágeis ao dia a dia da sua equipe. Promovendo um alinhamento maior entre o time e garantindo otimização do processo, as técnicas empregadas pelos métodos ágeis oferecem uma entrega mais qualificada ao cliente. Por essa razão, as empresas que utilizam essas práticas contam com

Métodos Ágeis: O que são, Por que e Como você deve utilizá-los

Quando falamos de trabalho e rendimento de um time pensamos em métodos ágeis. Porém se isso não passou pela sua cabeça, este é o momento perfeito para entender a importância dessa metodologia. No dia a dia de qualquer empresa existem regras claras sobre como as coisas devem ser realizadas. Muitas vezes, regras imutáveis, seguidas à

Descubra mais de 25 ferramentas que irão salvar seu trabalho remoto

Em nossa série de posts sobre trabalho remoto já explicamos como essa modalidade pode ser vantajosa para a empresa e para os colaboradores, inclusive de acordo com indicadores de grandes empresas. Além disso, demos dicas incríveis para você se adaptar ao formato de trabalho à distância. E para finalizar as recomendações, resolvemos dar aquela força

10 dicas para encontrar seu ritmo e arrasar no Trabalho Remoto

No artigo que publicamos recentemente, falamos sobre o trabalho à distância, seus benefícios e vantagens para o colaborador e para a empresa. E para complementá-lo, hoje trouxemos algumas dicas sobre trabalho remoto. Afinal, desde 2014 o London Business School’s Global Leadership Summit, congresso voltado à lideranças para discussão de inovações, melhorias e novos passos para

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Trabalho Remoto: o que esperar dessa mudança e quais os benefícios?

Mudar o regime de trabalho das empresas virou uma tendência. Desde antes da pandemia, inúmeros negócios transformaram em realidade modelos híbridos ou de trabalho remoto. Em primeiro lugar, percebemos que a necessidade do isolamento social trouxe aprendizados e algumas mudanças vieram para ficar. Trabalhar à distância, de qualquer lugar, parece ser a principal novidade. Porém

LGPD x Recrutamento e seleção: impactos e como se adaptar
LGPD x Recrutamento e Seleção: Impactos e Como se Adaptar

Quando você pensa em setores como recrutamento, seleção e departamento pessoal, entre outros, pensa em grande circulação de informações. E a LGPD surgiu para proteger esses dados extremamente sensíveis, importantes e sigilosos dos usuários - que, nesse cenário, normalmente são colaboradores ou mesmo candidatos. Mas como proteger esses dados quando se armazena currículos em papel,

Sistema para recrutamento e seleção poderoso e super amigável.

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