Turnover: o que é, que impacto causa na empresa e seus principais motivos

Você sabia que a rotatividade de pessoal na sua empresa é uma métrica à qual seu time precisa estar atento? Também conhecido como turnover, esse movimento é o fluxo de entradas e saídas de colaboradores de uma empresa, um índice calculado pela relação entre desligamento e a admissão de talentos. Através dessa taxa, você compreende a

Vídeo Currículo: a Contratação através das Tendências

Em tempos de comunicação remota, com times alocados em locais e muitas vezes cidades (ou até países!) diferentes, o vídeo se mostrou um artifício imprescindível para a realização de reuniões, alinhamentos e, inclusive, entrevistas de emprego através do vídeo currículo. E a utilização desse formato não é apenas uma tendência em redes sociais como o

Como o processo de Recrutamento e Seleção ajuda a sua empresa?

Toda empresa precisa estabelecer um processo para o ingresso de novos talentos em sua estrutura. Esse processo deve ser baseado em sua cultura e necessidades. Porém, para além da funcionalidade literal, você sabe o que o processo de Recrutamento e Seleção traz como benefícios para a empresa? Muitas pessoas não entendem as diferenças entre os

06 dicas para reduzir o tempo de contratação da sua empresa

Independente da área e processo da sua empresa, quanto mais tempo é gasto na realização de uma função, mais custo isso gera para o setor. E com a contratação de novos talentos não é diferente. O tempo de recrutamento empenhado desde o momento do início do processo seletivo até a escolha e contratação de um

07 dicas para utilizar a Análise de Talentos em suas contratações

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Descubra o que é a Análise de Talentos e como ela pode beneficiar o seu processo de contratação

Quando falamos sobre o processo de recrutamento e seleção de uma empresa, seja qual for seu porte, pensamos na atração dos melhores talentos para seu corpo de colaboradores. E isso é feito, conjuntamente à diversas ações, através da análise de dados sobre esses talentos. E embora realizar a análise das informações dos candidatos seja um

Inclusão e Diversidade: Como transformar sua empresa em um espaço Plural

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05 dicas que irão transformar a experiência do seu candidato

Em nosso último post explicamos como a experiência do candidato faz diferença para a marca empregadora da sua empresa. E agora que você entendeu o conceito, que tal conferir cinco dicas que irão tornar essa experiência mais relevante para você e os talentos que quer agregar ao seu time? São dicas sobre pontos em que

Como a experiência do candidato ajuda sua Employer Branding?

A employer branding e a experiência do candidato são consideradas dois dos principais componentes para atrair os melhores talentos para uma empresa. E embora pareçam tratar de coisas distantes, os dois conceitos são extremamente complementares. Quando pensamos em employer branding e experiência do usuário, percebemos que existem sobreposições entre os dois pareceres que, unidos, podem

Cultura Remota: Como fazer o fit cultural com candidatos?

Com a chegada da pandemia e continuidade da permanência do COVID 19 entre nós, o trabalho remoto, de obrigatoriedade sanitária, passou a ser uma opção que veio para ficar. E com a adaptação aos regimes híbridos, de work anywhere ou até empresas que não têm mais unidade física de escritório, veio outra necessidade: investir no

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